Краткое содержание работы: |
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Факультет «Коммерции и маркетинга»
Кафедра товароведения и экспертизы товаров
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине « Менеджмент »
Тема № 10
«Формы власти и влияния»
Выполнила студентка 3 курса, з/о, ТЭТ группы
Специальность Товароведение и экспертиза товаров
Гайдук А. И.
Подпись
Рецензент: Герасимова О. А.
Ростов-на-Дону
2009 г.
ПЛАН
· Содержание понятий «влияние» и «власть». Классификация форм власти и влияния.
· Власть, основанная на принуждении, ее особенности.
· Характеристика власти, основанной на вознаграждении. Формы вознаграждений, используемые руководителем.
· Основные черты экспертной власти. Форма монополии для информации, используемые менеджером для управления персоналом.
· Особенность эталонной власти. Понятие о харизме и ее основных формах.
· Признаки харизматичного лидера.
· Характеристика законной власти.
· Сильные и слабые стороны различных форм власти.
Для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять, необходимо иметь основу власти. Для того чтобы обладать властью, человек должны иметь возможность держать под сво-им контролем что-либо, имеющее значение для исполнителя, то, что создаст зависимость одного человека от другого и заставит его или ее действовать так, как желаете этот другой человек. Основные потребности: физиологические потребности, потребность в защищенности, социальные по-требности, потребности в уважении и самовыражении. |
